x

Christian Klümper è il nuovo Chief People Officer di Wittur

 In News

Wittur ha annunciato la nomina di Christian Klümper a nuovo Chief People Officer dell’azienda, a partire dal 1° gennaio 2025.

Con oltre 16 anni di esperienza di leadership nel settore delle risorse umane, Christian porta con sé una grande esperienza nei settori manifatturiero e tecnologico, oltre a una conoscenza completa delle aziende sostenute da private-equity.
La sua comprovata esperienza nella guida di strategie HR trasformative e nella creazione di culture ad alte prestazioni sarà preziosa per guidare le iniziative HR di Wittur.

Christian entra in Wittur da Syntegon Technologies, dove ha recentemente ricoperto il ruolo di vicepresidente delle risorse umane.
In questo ruolo, ha guidato con successo le trasformazioni delle risorse umane a livello globale, tra cui la digitalizzazione e la standardizzazione dei processi HR, la modernizzazione dei sistemi IT e l’implementazione di strategie retributive innovative.

wittur-christian-kluemper_chro

Christian Klümper ha nominato Wittur Chief People Officer. Photo Credits Wittur

Il suo impegno nello sviluppo dei talenti e nei programmi di leadership è stato determinante per rafforzare le capacità organizzative, migliorare la pianificazione delle transizioni e promuovere una cultura di alte prestazioni.

Prima di entrare in Syntegon, Christian ha ricoperto il ruolo di vicepresidente delle risorse umane presso Rodenstock, dove riferiva direttamente al CEO. Durante il periodo trascorso in Rodenstock, Christian è stato fondamentale per l’implementazione di un sistema globale di classificazione delle mansioni, di programmi di sviluppo dei talenti e della leadership e per l’avanzamento della professionalizzazione delle risorse umane attraverso iniziative di digitalizzazione e cambiamento culturale.

Christian è appassionato del ruolo critico che le risorse umane svolgono nel guidare il successo aziendale e afferma: “Le risorse umane sono una delle funzioni più importanti all’interno di un’azienda. È nostra responsabilità offrire i servizi migliori della categoria durante l’intero ciclo di vita dei dipendenti, attirando e trattenendo talenti qualificati e motivati che contribuiscono direttamente al successo dell’azienda”.

Share